Ansatte blir tilbudt økning i stillingen
Av
Tove Volden Evensen
Publisert:
04.02.2011
Holtålen kommune arbeider med å rekruttere og beholde eksisterende personell i Hjemmetjenesten og på sykehjemmet
Høsten 2010 ble det foretatt en kartlegging på uønsket deltid i pleie og omsorgstjenesten. Det er en kjent sak at det er mangel på vikarer når det er sykefravær. Flere ansatte har over lang tid gått i vikariater og blitt beordret ved mangel på vakter. Dette er en kostbar løsning for kommunen og en ikke særlig god personalpolitikk.
10 ansatte får i disse dager tilbud på økning av stillinger
Det er ansatte som får økt sine stillinger i varierende stillingsprosenter. Tilsammen er dette 3 stillinger i omsorgstjenesten.
Bakgrunnen for økning av stillinger er:
- Etter gjennomført kartlegging
- Omsorgsplanens vedtak om at fagstillinger bør være over 40 %
- Abeidsmiljølovens § 14.9 (fireårsregelen)
- Hovedavtalen 2.3.1 (deltidsansatte tilbys utvidelse av sitt arbeidsforhold inntil hel stilling, dersom ved kommende er kvalifisert for stillingen)