Lys-prosjektet under lupen
Av
Øyvind Næss
Publisert:
15.04.2009
I en analyse av prosjektet Lys i alle grender kommer ulike uttalelser:
- Et positivt og viktig prosjekt.
- Mye godt arbeid i gruppene.
- Mye prat og lite handling.
- Litt halvhjerta innsats.
- Lite engasjement blant enkelte.
- Vi har bra samarbeid.
- For lite lydhøre for ulike meninger.
- Viktig å samkjøre prosjektet bedre.
Det er mange ulike uttalelser om arbeidet i kommunens store satsing med prosjektet Lys i alle grender. Prosjektet har fått gjennomført en evaluering av virksomheten så langt. Det er rådgivningsfirmaet Appareo som har belyst aktiviteten. Undersøkelsen baserer seg på et intervju med 11 utvalgte personer, gruppesamtaler og diskusjoner i plenum.
Fungerer godt
Blant ting som fungerer godt pekes det på organiseringen av prosjektet og sammensettingen av gruppene. Likeledes er man fornøyd med hva man har gjennomført så langt. Deltagerne synes det er god kommunikasjon i prosjektet, god koordinering og en grei struktur.
Blant de viktigste forbedringspunktene pekes det på at arbeidet må følges opp og at det må forankres i kommuneledelsen. Det må bli enda bedre sammensetting av gruppene. Gruppene må kommunisere mer med hverandre. Det må skapes bedre kontakt med næringsliv og kommunenes øvrige befolkning – ”vi må ikke glemme dem som bor i bygda”. Uenighet må betraktes som en styrke og ikke en svakhet.
Ulike svar på ulike påstander
Av ulike påstander er det stort sett enighet om at det er bra stemning, stort engasjement og godt eierskap til prosjektet. Det er litt mer uenighet om at man har stor tro på resultater og at fremdriften i arbeidet er god. Enda større uenighet er det i spørsmålet om man får gjennomført ting og om sentrale aktører i kommunen snakker positivt om prosjektet.
Hvor vil man
Det man er enige om er at det er viktig å kommunisere til publikum hva som skjer i prosjektet – også konkret. Det er også viktig å mobilisere bygdesamfunnet, øke engasjementet og fokusere på hva som er viktig og hva som er unikt. I dette arbeidet påpekes det at det er viktig at styringsgruppa blir mer aktiv og at den stiller mer konkrete krav til arbeidsgruppene.