Omstilling i kommunen
Av
Øyvind Næss
Publisert:
18.03.2009
I dagene 16. og 17. mars har kommunens ledere vært på omstillingssamling.
Samlingen var en arena for læring gjennom refleksjon, og et verksted for utvikling og utprøving av ideer, adferd og verktøy. Det ble lagt vekt på bevisstgjøring av deltakernes egne erfaringer og kunnskaper, og hvordan disse danner fundamentet for ny kunnskap og utprøving i praksis.
Temaene for samlingen var bl.a. lederskap i en omstillingsprosess, ledelse på tvers – om å lede eksperter og administrasjon, relasjon og kultur – hva styrer vår lederadferd?
Rådgiver fra Ressurssenteret for omstilling i kommunene ledet prosessene og presenterte relevant teori i korte sekvenser. Ledersamlingen var en del av den prosessen kommunen har igangsatt for å se på mulige endringer i organisasjonen.