Vurderer organisasjonen
Av
Øyvind Næss
Publisert:
02.03.2009
Holtålen kommune skal evaluere den nåværende organisasjonsmodellen.
Da nåværende organisasjonsmodell ble lagt for fire år siden var det meningen at man etter en tid skulle vurdere virkningen av denne. I løpet av disse årene har det skjedd en del endringer i tjenesteinnholdet i enhetene, spesielt innen helse, pleie og omsorg. Dette gjør at det er naturlig å foreta en gjennomgripende vurdering av den nåværende organisasjon.
Holtålen kommune må også tilpasse sitt tjenestetilbud til en befolkning der folketall og alderssammensetning fører til at kommunen får ca. en million kroner mindre å rutte med pr. år fram til 2015. For å balansere tilflytting mot utflytting er det nødvendig at kommunen kan gi et tilpasset tjenestetilbud som kan være attraktivt for folk som ønsker å flytte hit.
Mandatet for det arbeidet som nå skal gjøres er følgende:
- Evaluere nåværende organisering, både administrativt og politisk, inkludert kommunale foretak.
- Evaluere ressursbruken i kommunenes tjenesteproduksjon.
- Foreslå endringer i organisering og tjenesteproduksjon.
Det er Ressurssenteret for omstilling i kommunene (RO-senteret) som skal bistå kommunen i gjennomføringen av evalueringsprosessen. Gjennom samtaler og intervjuer skal ledere, ansatte, politikere, kommunale foretak, brukerorganisasjoner, tillitsvalgte og verneombud involveres. Noe av det viktigste er å vurdere alle sider ved kommunens tjenesteproduksjon slik at man ser helheten i tilbudet til publikum.
Tidsplanen er slik at resultatet av arbeidet skal opp i kommunestyret før sommerferien 2009.